Pengenalan Masalah Disiplin Pekerja

Dalam suatu organisasi atau perusahaan motivasi dan disiplin kerja termasuk hal yang paling penting demi kelancaran organisasi tersebut.

Pengenalan masalah disiplin pekerja. Oleh itu masalah ketidakhadiran pekerja di sme corporation malaysia perlu. Masalah disiplin adalah sama tua dengan umur institusi sekolah. 1 2 penyataan masalah menurut huczyuski dan fitzpatrick 1989. Search inside document.

Menurut handoko 2001 terdapat empat bentuk disiplin kerja yaitu. 2 penampilan yang selekeh sambil lewa dengan perwatakan sebagai seorang pekerja seperti rambut tak terurus dan baju yang kedut ketika sedang bekerja. Masalah yang sering dihadapi oleh organisasi berkaitan dengan kes disiplin pekerja ialah dari segi. Pengenalan persoalan disiplin pekerja adalah masalah yang sering dihadapi oleh mana mana organisasi.

Bezanya hanyalah dari segi jumlah kes samada banyak atau sedikit atau samada kes tersebut kronik atau tidak. Masalah yang sering dihadapi oleh organisasi berkaitan dengan kes disiplin pekerja ialah dari segi. Laporan masalah disiplin pekerja. Faktor ini disokong oleh s vijayalatha dan g brindha 2014 dimana kajian mereka memperoleh sebanyak 58 responden setuju bahawa kebanyakan pekerja tidak datang ke tempat kerja kerana masalah keluarga yang mereka hadapi.

1 selalu datang lewat ke pejabat hal ini terjadi mungkin disebabkan fakor kesesakan jalan raya tak ada kenderaan dan bangun lambat ke tempat kerja. Disiplin merupakan peraturan atau undang undang yang bertujuan untuk membentuk para pelajar selari dengan kehendak agama norma norma masyarakat dan undang undang sesebuah negara namun begitu sesuatu yang mulia tidak mudah diterima oleh golongan pelajar apatah lagi banyak unsur lain yang mempengaruhi perkembangan mental mereka gejla seperti ponteng sekolah ponteng kelas melawan guru bersikap. You are on page 1 of 4. Keseragaman disiplin motivasi dan penglibatan individu keadaan domestik dan ketegangan.

Walau bagaimanapun kecenderungan mengklasifikasikan faktor faktor tersebut pada dekad yang berbeza tidak menunjukkan perbezaan pendapat atau dapatan yang ketara. Disiplin kerja merupakan alat untuk berkomunikasi untuk dapat mencapai sebuah tujuan bersama yang dipakai oleh atasan dengan bawahan maupun oleh sesama pegawai dalam suatu organisasi atau dalam lingkup sebuah kantor. Bil kenalpasti masalah punca masalah cadangan penyelesaian 1 selalu datang lewat ke. Disiplin preventif adalah kegiatan yang dilaksanakan untuk mendorong para karyawan agar mengikuti berbagai standar dan aturan sehingga penyelewengan penyelewengan dapat dicegah.

Ibrahim saad 1982 justeru perbincangan tentang faktor faktor masalah disiplin pelajar sekolah di malaysia membuka kepada ruang perbahasan yang sangat luas. Senarai masalah disiplin pekerja. Seterusnya masalah ketidakhadiran pekerja berlaku disebabkan oleh masalah keluarga. Pengenalan kepada kajian.