Pegawai Dalam Kumpulan Pengurusan Dan Profesional Dan Ke Atas Dalam Perkhidmatan Awam

Memiliki kelayakan akademik di peringkat ijazah doktor falsafah tidak kurang daripada dua 2 tahun.

Pegawai dalam kumpulan pengurusan dan profesional dan ke atas dalam perkhidmatan awam. Kumpulan ini dikenali dengan gred 41 dan ke atas. C pegawai pegawai yang memasuki perkhidmatan di atas adalah tertakluk kepada syarat syarat skim perkhidmatan yang berkuatkuasa serta pindaan pindaan yang dibuat keatasnya dari semasa ke semasa. Struktur jgmm bagi gred 1 hingga gred 40 dalam kumpulan pelaksana serta gred 41 hingga gred 54 dalam kumpulan pengurusan dan profesional ditambah baik berdasarkan prinsip berikut. Dan 58 tahun bagi pegawai yang umur persaraan paksa 60 tahun.

Menguruskan pengisian kekosongan jawatan kumpulan pengurusan dan profesional dan kumpulan sokongan bagi kelayakan stpm diploma dan ke atas ke dalam perkhidmatan awam am persekutuan dan perkhidmatan awam negeri negeri pulau pinang melaka perlis dan negeri sembilan. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi pegawai pegawai dalam kumpulan pengurusan dan profesional gred 41 dan ke atas dan kumpulan pelaksana gred 29 hingga gred 40 yang dilantik. Mengiktiraf pegawai perkhidmatan awam persekutuan yang memiliki keupayaan intelektual dan kepakaran yang tinggi berpengalaman luas dalam bidang kepakaran serta menjadi sumber rujukan dalam dan luar organisasinya ke arah memastikan pengekalan bakat terbaik dan berkepakaran tinggi dalam perkhidmatan awam. 1 semua pelantikan ke dalam perkhidmatan awam hendaklah mengikut syarat yang dinyatakan dalam skim perkhidmatan yang sedang berkuat kuasa pada masa itu.

Pegawai yang layak menduduki peperiksaan. 56 tahun bagi pegawai yang umur persaraan paksa 58 tahun. Tidak benarlah penjawat awam setia mengatakan gaji kumpulan sokongan hampir sama dengan kumpulan pengurusan kerana gaji permulaan gred 27 sekitar rm1 500 dan kumpulan pengurusan gred 41 sekitar rm1 900 manakala itka imbuhan tetap khidmat awam juga berbeza iaitu rm180 bagi kumpulan sokongan dan rm300 bagi pengurusan dan profesional. 2 seseorang pegawai yang gagal untuk menjalankan kawalan dan pengawasan ke atas pegawai bawahannya atau untuk mengambil tindakan terhadap pegawai bawahannya yang melanggar mana mana peraturan peraturan ini hendaklah disifatkan cuai dalam melaksanakan tugasnya dan tidak bertanggungjawab dan dia boleh dikenakan tindakan tatatertib.

Peraturan 5 peraturan peraturan pegawai awam pelantikan kenaikan pangkat dan penamatan perkhidmatan 2012 p u. Pegawai dalam kumpulan pengurusan dan profesional p p apabila dipinjamkan ke gred yang lebih tinggi hendaklah telah berkhidmat di gred jawatan hakiki tidak kurang daripada lima 5 tahun kecuali. Kumpulan pengurusan dan profesional diisi oleh individu yang dilantik spa dengan kelayakan minimum diperlukan ialah ijazah sarjana muda.